PPR como prestación laboral: cómo decidir el diseño antes de anunciarlo
Cómo diseñar un plan personal de retiro como prestación: objetivos, población elegible, rutas sin pasivo y con aportación, gobierno del plan y errores frecuentes.
Leer artículo Planes Personales de RetiroAportación pareada: cuánto cuesta igualar el ahorro de tu plantilla
Fórmulas de aportación pareada en planes de contribución definida: igualación, topes, adquisición de derechos, costo patronal como porcentaje de la nómina y efecto fiscal.
Leer artículo Planes Personales de RetiroPlan de pensiones de empresa o PPR colectivo: cuál le conviene a tu compañía
Diferencias entre un plan de pensiones de empresa y un PPR colectivo: quién aporta, deducibilidad, tratamiento NIF D-3, costo, riesgo y cuándo conviene cada uno.
Leer artículo Planes Personales de RetiroAportaciones a fondos de pensiones: cuándo se deduce el 53% y cuándo el 47%
Cómo deduce la empresa sus aportaciones a fondos de pensiones: Art. 25 fracc. X, requisitos del Art. 29 y el límite del 53% o 47% del Art. 28 fracc. XXX de la LISR.
Leer artículo Planes Personales de RetiroCómo se contabiliza un plan de contribución definida bajo NIF D-3
Registro contable de un plan de contribución definida bajo NIF D-3: gasto devengado, aportaciones por enterar, derechos no adquiridos, revelaciones y garantías que lo vuelven BD.
Leer artículo Planes Personales de RetiroEl tope de 12.5% del Reglamento de la LISR: cuándo deduce el trabajador lo que aporta al plan de su empresa
Cómo funciona el tope de 12.5% del artículo 258 del Reglamento de la LISR para que la aportación del trabajador a un plan de empresa se trate como deducible por el 151-V.
Leer artículo Planes Personales de RetiroEl Art. 185 como prestación ejecutiva: los $152,000 adicionales que casi ninguna empresa aprovecha
Cómo usar el estímulo del Art. 185 LISR en paquetes de compensación ejecutiva: hasta $152,000 al año, vehículos que califican, permanencia y ejemplo de ahorro fiscal.
Leer artículo Planes Personales de RetiroChecklist para lanzar un PPR colectivo con descuento por nómina
Lista paso a paso para lanzar un PPR colectivo vía nómina: selección de institución, listado SAT, contratos, retención, entero, constancias, comunicación y cumplimiento.
Leer artículo Diseño de planesBeneficios definidos vs contribución definida: la diferencia que decide si tienes pasivo
Quién carga el riesgo actuarial y por qué un plan de contribución definida casi no pesa en el balance.
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Cómo se constituye y se gobierna el fondo que respalda un plan de pensiones de empresa.
Leer artículo¿Quieres un plan de retiro para tu plantilla?
Costeamos las tres rutas con tu censo y te decimos qué se deduce y qué pasivo genera.
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